Les cibles d’équité de l’établissement et les écarts
| Groupe designé | Cible (%) | Cible (chiffre) | Representation (chiffre) | Gap (chiffre) |
|---|---|---|---|---|
| Les femmes | 29 | Omis | Omis | Omis |
| Premières nations | 1 | Omis | Omis | Omis |
| Personnes handicappées | 4 | Omis | Omis | Omis |
| Minorités visibles | 15 | Omis | Omis | Omis |
- Nombre de chaires actuellement actives : 1
- Nombre de chaires disponibles : 2
- Nombre de chaires faisant actuellement l'objet d'un examen par les pairs : 2
- Lacunes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion : NÉANT
Pour protéger la vie privée des titulaires de chaire, les chiffres inférieurs à cinq et les pourcentages qui y sont associés ont été omis, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels